關愛員工
鴻達集團視人才為企業的核心資本,鴻達堅持以人為本,以尊重人、關心人、理解人、教育人、培養人、激勵人的用人策略,使員工擁有歸屬感、信賴感、自豪感、責任感、成就感、凝聚感,使員工在組織內獲得成功的同時,實現個人價值、得到社會的尊重。
鴻達本著“雙向選擇、能位匹配”的用人原則,將員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中,為他們提供施展才華、發揮潛能、實現價值的崗位和機會,并為他們的貢獻給予及時、合理回報。同時,鴻達為員工提供完善的員工保障和適合工作需要的培訓,并為人才成長創造大量機會。
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